在半结构化面试中，内容主要包括以下题型：

　　(1)自我认知及职位匹配：自我介绍一般时长要求 3 分钟，其他题目会结合简历侧重

　　考查应聘者求职动机类问题，其次是个性特征类和行为经历类等。

　　(2)综合分析：主要考核考生对社会现象及名言警句的理解及表达能力，而综合分析

　　题目也是银行面试中的高频考点。

　　(3)应急应变：结合日常经营场景经常出现的紧急情况来考核考生的应变能力。

　　(4)组织管理：以需要组织的活动为背景考核考生的组织管理及逻辑思考能力。

　　(5)人际沟通：针对同事及群众沟通过程中常出现的问题来考核考生的人际沟通能力。

　　(6)专业知识：多为当前经济形势有关的热点题目。侧重与银行业务、银行发展相关的题目，较专业。个别地区还有演讲类和情境模拟类题目。

　　新题型：比如即兴演讲类、现场模拟类。