查分时间到!2023年广东省公务员考试笔试成绩与合格分数线已然公布!这个时候小伙伴们对于同岗位其他竞争者的成绩有没有心痒痒?心动不如行动，2023年广东省公务员考试晒分系统，已经在下方等待着大家，点击进去就可查看自己的2023省考笔试成绩排名位置啦!
一、2023广东省公务员考试入面分数线：
2023年广东省考笔试合格分数线：
2023年
笔试合格分数线为55分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为57.5分。笔试成绩已经公布，考生可登录报名系统查询。
2022年
经研究，广东省2022年考试录用公务员笔试成绩加权合格分数线为50分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为54分。
2021年
广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2023广东省考面试初定于4月下旬进行，2023年广东公务员考试面试采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。
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2023广东公务员考试成绩排名晒分工作完成过后，就要开始着手准备4月下旬的省考面试复习工作啦！如何在2023广东公职考试面试到来前高效复习，完成最后的冲刺?河源华图教育特整理了2023年广东省公务员考试结构化和无领导面试备考技巧等资料，希望可以帮助到各位考生。
三、2023年广东省考结构化面试技巧：
结构化面试人际关系题要把准作答方向
例题展示
小王是小孙的大学老师，后来变成他的领导，原来对他很宽厚，但现在在工作中对他很严厉，一点小事就批评他，导致小孙的工作积极性不高。假如你是小孙，你会怎么办?
【明确问题】
1.小孙工作积极性不高
2.领导小王对他很严厉，一点小事就批评他
上述两问题是题干中找到的显性问题，正因为小孙当下工作积极性不高，已经明确影响到工作，所以必须要找到产生这个问题的核心因素有效解决。而为什么积极性不高，也很容易能找到，即上述第二个问题，领导严厉，小事也批评他，影响了小孙的工作情绪和状态。我们可以获取的信息是这个领导的工作风格，严谨认真，对下属的要求也高。
但到这里对问题的把握并未结束，从题干第一句话，我们可以看到小孙的领导之前是他老师，对他很宽厚，后面才变成了领导，也随之严厉起来，这种态度的转变是与身份的转变有关系的，而对于小孙来说，他对这种转变并未适应，没有及时调整自己的工作状态。
所以到这里隐性问题也就找到了，第一方面小孙思想上未适应身份的转变，不理解领导严厉风格的用意;第二方面小孙行为上不能严格律己，从每一件小事把握工作质量。
【解决问题】
1.调整心态。
(1)学生时代与工作时期有很大的差别。领导作为我的大学老师对我宽厚，是因为我是一名学生，对于我的一些错误会更多地引导和包容。而现在已经是工作阶段，如果还是像以往一样对我宽厚，则会滋生我的依赖情绪，不利于我个人能力的提高。
(2)领导对我严厉，是希望我能够快速提升工作能力，而因为小事批评我，则是对我的鞭策，希望我工作能够严谨细致。这是领导对我的爱护，我要心怀感激。
(3)消极的心态不利于今后工作的开展，因此我要尽快调整心态，直面问题，解决问题。
2.做好工作。一方面复盘工作，梳理过往的工作，找到细节处理不到位的部分，反思领导批评的问题和原因，做好经验总结，汲取教训;另一方面做好规划，对工作要高标准严要求，工作要精益求精、精雕细琢、追求卓越，把控好每一个细节，把控好每一次任务，让领导欣慰。
四、2023广东省公职考试无领导面试技巧：
无领导小组讨论面试中如何把握话语权
被打断不要慌，灵活应对有话说
在自由讨论过程中当别人发言结束时，我们可以立即开口掌握话语权，但也有发言被打断的情况，当被打断第一次时，可以礼貌谦让，但若第二次第三次仍被打断，则要适当提高音量气势并使用正确的话术来维护自己话语权。
参考话术：不好意思这位组员，麻烦您听我把话说完，我想把完整的意思呈现出来，谢谢!
2023广东省考试录用公务员考试笔试已于1月3日举行，2023年广东省考成绩查询入口由此进入。2023年广东公务员考试笔试成绩查询入口已经开通(3月23日)，查询入口由广东公务员考试录用系统提供，各位考生可凭本人身份证号登录考录专题网站查询笔试成绩及最低合格分数线，并及时关注各地人事考试网后续发布的资格审核公告及入面名单。
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3月23日 | |
| 资格审核 | 2023年广东公务员考试资格审核公告 | 3月25日至4月7日 | |
| 面试名单 | 2023年广东公务员考试面试公告_名单 | 4月 | |
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