注意，2023广东省事业单位统考成绩已经公布，查成绩的考生请提前准备好准考证号。成绩刚公布之时，查询的人数较多，可能网络出现拥，刷新几遍或换个浏览器，如果遇到查询网站无法登陆也别着急，耐心等待。根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员；招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。
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在2023年广东省事业单位面试中，大部分单位采用的都是结构化面试，所谓知己知彼百战百胜，要想更好的在结构化面试中脱颖而出，必须先充分了解这种面试形式。对此，华图教育向大家介绍事业单位结构化面试特点，以方便广大考生备考。
2023广东事业单位结构化面试：结构化面试形式的三大特点
一、压力测试
结构化面试，又称标准化考试。所谓的标准化，意味着考生会与其竞争对手，在同一个考场、面对同一批考官、回答同一套题目，考官按照同一个评分标准来进行打分，在整个思考作答过程中，一般考官不做干扰，五至七位考官对考生进行打分，去掉最高和最低取平均分，以保证整个过程的公平性。但是考生在考试中，考生需要面对将近十个个人(考官5-7，计时员1，记分员1，监督员2等)，来回答自己没有提前准备好的题目，压力可想而知。那么，如何减轻紧张情绪呢？
华图教育建议广大考生，一是备考阶段大量练习模拟试题，做到胸有成竹。二是提前感受考场氛围，进行试题模拟，并在模拟阶段就把每次模拟当成考场，熟悉环境才能不慌不忙。
二、短时思考
在事业单位面试中，大部分情况下，两道题目给思考答题的时间是8-10分钟，而且以8分钟居多，因此，留给每道题目的思考时间只有一分半钟左右，在短短的一分多钟的时间里，既要看题审题，还要书写提纲，时间十分紧迫。那么，如何应对这种情况呢？
华图教育建议广大考生，一要提前熟悉常考题型。如综合分析题、计划组织、人际、应变等，并牢记各大题型的基本答题思路和方向，使得可以快速切题。二要学会书写提纲。如果讲自己的答题内容全部写出来，显然不现实，如果完全不写提纲，很容易出现答题短片的问题。因此，在平时训练时就需要进行提纲训练，每个要点都用实词替代。
三、时效性强
事业单位中的第一题常为综合分析题，而综合分析题经常以时政热点为背景出题，比如在2022年1月16日的事业单位中就考到，在某地疫情防控孕妇流产事件引发社会强烈情绪之时，深圳卫健委的做法博得网友纷纷点赞。“电话发我”四个字，引发热潮。对此谈谈你的看法？而该事件就发生在1月8日。如果对该事件完全不知晓，或者对官方分析角度不了解，很难答出特色和亮点。我们既要为该回复的及时性和有效性点赞，更要看到这短短四个字能上热搜背后的问题，当前疫情零星反弹之下，如何确保干部积极作为？群众的客观诉求是否得到有效响应？信息化的时代下，如何让信息发挥更大作用？这些其实都是可以分析的维度。那么，面对时效性强的综合分析题如何应对呢？
华图教育建议广大考生，一要平常多关注一些官方公众号及新闻频道。二要系统性学习热点知识，把握各大社会事件的政治立场，这样就算没听过一些热点，也能培养政府思维，提升答题高度。
在事业单位面试中，备考时间短，考试难度大，建议广大考生提前备考、系统性学习，在反复答题中找出自身特色，在考试中展示自身风采。
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2023广东事业单位考试面试综合分析题目如何实现个性化开头
近年来，综合分析类题目在面试题目中的考察占比越来越大，给很多考生学习带来了很多麻烦，因为此类题目难度大，涉及知识多，考查方式多样，所以，一定要引起重视，不仅要多练习，更要适当进行方法总结。今天，我们就分享一个综合分析类题目个性化开头的技巧，希望对广大考生的学习有所帮助。
例题
某市将每周一设为无会日。有人认为该做法有助于基层减负，有人认为这会产生新的形式主义。对此，你怎么看?
【存在的问题】
1.不知道如何开头，对于题目中的问题没有观点。
2.有观点，但是不明确，模棱两可。
3.缺乏个性化思考，离不开，“我支持或许我反对”的常规表述。
【个性化示范】
个性化开头一【结合背景表态】
长久以来，基层干部饱受“文山会海”的折磨，跑会、守会、陪会、同样的会议多次开、会议要求传达不过夜，常开会、开长会是基层常态，“无会月”可有效改变当前现状，是落实基层减负的创新举措。
个性化开头二：【结合观点表态】
“无会日”是当前力戒形式主义的有益尝试，引发基层单位对减会的重视，有助于为基层减负，当然要从根本上落实减会政策，才能避免落入新形势主义。
个性化开头三：【结合意义表态】
“无会日”设置的有益尝试，即显地方政府在研读政策之时的用心，也显对于实际问题解决的用力，更显对群众服务工作的用情，而对落实中存在的形式主义应“把准脉，开好方，除病根”，从而让“无会日”成为“服务日”。
个性化开头四：【结合政策初衷表态】
“无会日”设立的初衷是为了减少无效、低效会议的召开，促使基层干部将更多时间放在深入基层、密切联系群众上，用切切实实为群众解决问题的实际行动替代以往重会议讨论、轻解决落实的工作作风，我认为是值得认可的。而对于落实期间可能衍生出新的形式主义，我认为只要我们保持初心，及时纠正即可。
个性化开头五：【结合感受表态】
日常工作的过程中，我也会参加各种各样的会议，这样的经历让我体会到，通过会议确实能更好地解决问题，提升工作效率。但是一旦出现会议时间过长或者频率过高时，就会有会议的效果难保证、参会人员很疲惫的情况。所以“无会日”的出现让我眼前一亮，“无会日”需要做好推广落实，避免流于形式。
个性化开头六：【问题+看法】
烦琐冗长、华而不实的会议让干部们身陷“文山会海”，走不出会议室，走不近老百姓，甚至滋生了“以会议落实会议”的不实风。无会日的做法体现出政府大力整治“会海”的决心。
个性化开头七：【背景+看法】
从周一“堆满会”到周一变“无会日”，从2019基层减负年的号召，到当下全国各地“无会日”、“无会月”地真切落实。我看到背后更多的是各级单位在基层减负工作中做出的积极尝试，这样的初心和努力一定是我们可以为之点赞的，然而在执行中容易产生的新形式主义问题，我认为也该警惕和预防。
以上是从不同角度对该问题，进行表态，希望广大考生可以结合自身情况、题目特点、临场应变等方面灵活使用。
| 【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | |||
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考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 | |
| 职位表 | 2023广东事业单位考试职位表下载 | 3月22日 | |
| 备考资料 | 2023版广东省事业单位公开招聘备考资料包 | ||
| 报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 | |
| 准考证打印 | 2023广东事业单位招聘准考证打印入口 | 2023年5月18日9:00起 | |
| 成绩查询 | 2023广东事业单位招聘成绩查询入口 | ||
| 分数线 | 2023广东事业单位招聘笔试合格分数线 | ||
| 面试名单 | 2023广东事业单位招聘面试名单 | ||
| 历年考题 | 广东省事业单位招聘历年笔试考题及解读 | ||
| 辅导课程 | 广东省事业单位招聘辅导课程 | ||
