2024年珠海市公安局高新分局公开招聘辅警公告（16名）

　　因工作需要，珠海市公安局高新分局决定面向社会公开招聘16名辅警(非人民警察编制、非事业编制),现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及形式

　　本次拟招聘珠海市公安局高新分局辅警16名，具体岗位设置、招聘条件等见《珠海市公安局高新分局公开招聘辅警岗位一览表》(附件1)，拟聘用人员与珠海市公安局高新分局签订劳动合同。

　　二、报名要求

　　(一)资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正，且没有刑事犯罪和治安处罚记录;

　　3.18周岁至30周岁(即1993年5月18日及以后出生);

　　4.具有岗位要求的文化程度;

　　5.无纹身、无明显生理缺陷及特征;

　　6.无精神病史，具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力;

　　7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;

　　3.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

　　4.编造、散布有损国家声誉，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规信息的;

　　5.患有精神疾病或长期服用精神类药物的;

　　6.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　8.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

　　9.有较为严重个人不良信用记录的;

　　10.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　11.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　二、薪酬待遇及福利

　　(一)入职转正后年薪不低于7.6万元(含个人需缴纳的“五险一金”)。

　　(二)根据岗位的实际需要，按照季节变化配发制式服装，并配备相应的执勤装备;

　　(三)每年组织一次身体健康检查;

　　(四)单位不提供住宿，享受在单位就餐费用减免优惠。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年5月18日9:00至2024年5月24日18:00。

　　2.报名方式：采取网站报名、微信报名。

　　网站报名方式(首选)：打开网站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名;报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照)。

　　微信报名方式：长按识别下方二维码，关注“珠海新高度人力资源”公众号，点击菜单栏“招考报名”→“报名网址”，新用户需注册后方可进行报名。

　　3.上传报名材料

　　(1)身份证(正反面)。

　　(2)学历资料：毕业证(最高学历，必须是已毕业)、学历认证资料(学信网：https://www.chsi.com.cn/，打印《教育部学历证书电子注册备案表》);如有学位证，请提供学位证、学位认证资料(中国学位与研究生教育信息网：http://www.cdgdc.edu.cn/，打印学位认证报告）。

　　(3)对照岗位资格条件及要求，提供相关资格技能证书。

　　4.报名注意事项

　　(1)每个考生限报一个岗位。报考必须使用有效期内的中国公民二代身份证。

　　(2)系统报名资料填写要求：籍贯需填至省、市(县);学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期;婚姻状况必须填写;家庭成员直系亲属必须填写齐全，父、母、配偶、子女;基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。

　　(3)报名所需材料请上传图片至网上报名系统。报名人员要如实、准确填写个人报名表信息，确保信息完整、准确无误。

　　(二)资格初审

　　根据应聘者提交的资料，分局将组织人员对报名资料真实性进行初审，同时结合报考人员专业技能、工作履历等情况择优确定应聘考生。报考人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，取消参加本次公开招聘资格。对通过资格初审的，将通过电话或短信告知考试相关事宜。未通过资格初审的将不再另行通知。

　　(三)考试

　　考试包含面试、笔试、体能测评等方面内容。考试成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%(成绩均按四舍五入保留小数点后1位)。

　　1.面试(满分100分)。主要考察考生的思维、沟通、语言、心理抗压等方面能力及仪态仪表等。面试结束后，计算考生考试成绩。

　　2.笔试(满分100分)。闭卷形式，笔试主要测试考生公共基础知识、法律常识、行政能力测试以及公安基础知识等方面的内容。笔试结束后，计算考生考试成绩。

　　3.体能测评。体能测评参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>的通知》(公政治〔2024〕60号)实施。体能测评项目包括10米×4往返跑、1000米(男)/800米(女)跑和纵跳摸高。

　　体能测评实行达标制。10米×4往返跑项目每人最多可测2次，1000米(男)/800米(女)跑项目每人最多可测1次，纵跳摸高项目每人最多可测3次。凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能测评不合格。体能测评不组织复测、补测。考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测评进行认真考量，有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿报考，以免发生意外。体能测试时间及地点另行通知。

　　4.考生参加面试、笔试时需携带个人身份证原件、黑色签字笔。参加体能测评时建议着运动服、运动鞋。考试时间及地点另行通知。

　　(四)体检

　　按聘用岗位1:1的比例确定参加体检人员。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格的，取消聘用资格。体检应在指定的三级甲等及以上医院进行，费用由考生自行承担。考生对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请(对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检)，逾期视为放弃;复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。体检时间及地点另行通知。

　　(五)心理素质测评

　　参加体检的考生均需参加心理素质测评，测评结果作为聘用的一项重要依据。

　　(六)政治审查

　　对体检合格的考生进行政治审查，主要核查是否存在有不得招聘为辅警的情形。同时组织面谈考察，重点对应聘考生人岗适配程度进行评估，考察不合格的，取消聘用资格。

　　(七)聘用

　　根据资格初审、考试、体检、政审考察等情况，择优聘用。与珠海市公安局高新分局签订劳动合同，试用期间将组织开展岗前培训，岗前培训不合格或有其他不符合试用期相关规定的，将按有关规定解除劳动合同。

　　四、弃权处理

　　已确定为聘用人员但自动弃权，或未按通知要求时限报到，造成行政成本和社会资源浪费的，将取消其聘用资格，且5年内不得报考珠海市公安局高新分局各类工作岗位。

　　五、其他事项

　　(一)本次招考不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(二)本公告未尽事宜可来电咨询，咨询电话：温警官8646917;咨询时间：工作日09:00-12:00,14:00-18:00。

　　附件1: 附件1：珠海市公安局高新分局公开招聘辅警岗位一览表.xls