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珠海高新区政务服务数据管理局公开招聘合同制职员公告(1名)

珠海高新区政务服务数据管理局 | 2024-05-28 09:22

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  因工作需要,区政务服务数据管理局拟面向社会公开招聘2名合同制职员,为做好相关工作,现公告如下:

  一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

  (一)招聘岗位及人数

  招聘专业类合同制职员1名,辅助类合同制职员1名。

  (二)薪酬待遇

  被聘用者为区合同制职员,薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。

  二、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象

  符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。

  (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,具有良好的品行;

  2.无违法犯罪记录等行为;

  3.身体健康,能正常履行岗位职责;

  4.年龄、工作年限等计算截止到报名当月底;

  5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考;

  6.其他条件详见《珠海高新区政务服务数据管理局公开招聘工作人员岗位一览表》。

  三、招聘程序及方法

  (一)报名审核

  1.报名方式:报名方式:通过电子邮件方式报名(不接受现场报名),将报名材料扫描件发送至邮箱gxqszgx@zhuhai.gov.cn,邮件名称请注明“高新区政务服务数据管理局+岗位代码+姓名+手机号码”。每人限报1个岗位,如进入面试环节,需在指定时间内提供报名资料进行原件复查。

  2.报名时间:2024年5月27日9:00至2024年5月31日18:00(以报名邮箱接收报名电子邮件的时间为准)。联系人:邓小姐,联系电话:0756-3629044。

  3.报名时需提交材料:

  (1)《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》1份,报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名,否则视为无效报名,并将近期大一寸彩色免冠照片1张粘贴在报名表相应位置(发送报名表扫描件或照片)。学历学位信息须与上传的学历学位证书一致,学习经历从高中起填写;工作经历要连贯,待业等情况应如实填写;家庭主要成员情况应完整填写父母、配偶、子女的有关情况,家庭主要成员及社会关系一栏中须如实填报在高新区机关事业单位(含唐家湾镇)工作的有亲属关系的亲属信息;户籍地址须与上传的户口本一致,籍贯须填至省、市(县);须如实填写婚姻状况。

  (2)身份证(正反面)、户口簿、学历证书、学位证书扫描件或照片;

  (3)无犯罪记录证明原件;

  注:无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的,可以先签署承诺书,在办理录用手续前补充提供。

  (4)提供“电子营业执照”微信小程序“投资任职情况查询”截图;

  (5)岗位所需的工作经历或身份证明材料、劳动合同等材料的扫描件或照片;

  (6)留学归国人员报考的,还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证材料,并附我驻外使领馆开具的证明材料;

  (7)如有其他能证明或体现个人特长、能力或突出业绩的材料,也请提供扫描件各1份,如署名文章、出版刊物、研究成果等。

  通过报名审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布,不再另行通知,请考生及时登录查询。

  (二)考试

  符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时,启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时,该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。

  考试采取笔试加面试的方法,成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。设定总成绩合格分数线为60分,不合格者不予录用。

  1.笔试(满分100分,合格分数线为60分,不合格者不得进入面试环节)。笔试采取闭卷形式,笔试时间和地点另行通知。

  笔试结束后,依笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位人数1:5的比例确定面试对象,笔试合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

  2.面试(满分100分)。面试采取结构化或无领导小组面试形式进行,主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时同步查验报名材料原件,面试时间和地点另行通知。

  面试结束后,依综合成绩由高到低的顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

  (三)体检及考察

  在珠海市三甲以上公立医院进行体检,标准按一般劳动用工体检标准执行,体检费用由报考者自理,对体检合格的人员进行考察。

  (四)确定拟聘人员并公示

  经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示,公示时间为5个工作日。

  (五)办理聘用手续

  经公示无异议的,按规定办理聘用手续。

  四、其他事项

  (一)合同制职员实行试用期制,试用期两个月,试用期考核不合格的终止聘用关系。一般情况下,最低服务年限不少于1年。

  (二)报名提交的报考申请材料必须真实、准确,如有弄虚作假、故意隐瞒等违规行为的,即取消考试和聘用资格。

  (三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象,是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。

  1.体检结果不符合要求的;

  2.公示的结果影响聘用的;

  3.放弃聘用资格的;

  4.未在规定时间内到岗的;

  5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

  (四)应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试,否则不得进入考场。考试严禁作弊行为,一经发现,取消考试资格和成绩。

  (五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

  附件下载:附件1:珠海高新区政数局公开招聘合同制职员岗位一览表.doc

  附件2:珠海高新区公开招聘合同制职员报名表.doc

  附件3:承诺书.doc

  附件4:投资企业或担任高级职务情况辅助查询.doc

  附件5:高新区政数局合同制职员公开招聘专业参考目录.xls

  文章来源:http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_3667216.html

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