多选题 (2015年第72题)根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有( )。

A．由用人单位提供的格式劳动合同
B．违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C．与用人单位代理人签订的劳动合同
D．未明确规定合同期限的劳动合同
E．用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

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参考答案B,E

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　　 下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。因此本题正确选项为B、E。