下列状况中，单位可以随时解除聘任合同是( )。

　　A.工作人员年度考核不合格，不批准单位合理调节其工作岗位

　　B.受聘人员患病医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其她台理工作安排

　　C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑

　　D.工作人员持续两年年度考核不合格

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　　参考答案：

C

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